DEFENSAEncuadramiento Personal Laboral- Nota del Ministerio. 1. PUESTOS AFECTADOS POR LOS ACUERDOS DE ENCUADRAMIENTO; Como consecuencia de la aprobación de la Resolución CECIR 321/21-L, de fecha de 25 de marzo de 2021, por la que se modifica en una primera fase (puestos ocupados a fecha noviembre de 2018) la Laúltima vez que se modificó la jornada de trabajo máxima en España fue hace 40 años. La reducción de la jornada laboral a 37 horas y media alcanzaría a más de 12 millones de Latemporalidad cae a la mitad pero los contratos duran un 9% menos: Fedea desarma la reforma laboral de Díaz. Gonzalo D. Velarde. La duración de los contratos cae a mínimos de los últimos Elacceso a la plaza de personal laboral también se realiza por oposición o concurso-oposición al igual que el funcionario, en la práctica existe una gran discrepancia entre los distintos organismos públicos españoles a la hora de cubrir sus plazas. Esta página se editó por última vez el 19 ene 2022 a las 10:31. Medidasdel Acuerdo Marco. En octubre de 2022 se firmó este acuerdo, prometiendo un aumento en los salarios en tres años, desde 2022 hasta 2024.De este modo, las nóminas de los funcionarios y empleados del estado subirán este próximo octubre un 0,5%.Además, también se contemplaban otras medidas en el acuerdo, como Respectoal derecho al reingreso al servicio activo, no podrá suprimirse la figura del reingreso provisional, pues si bien viene regulado en la normativa funcionarial, arts 62 y 63 del RD 364/1995, también se recoge en el art 29 bis.2 de la Ley 30/84, norma aplicable al personal al servicio de la AGE, y por tanto también al personal laboral. Haciendapagará atrasos al personal laboral del Estado como los descuentos en la nómina por baja médica o la jornada de 35 horas semanales. Últimas noticias económicas; Smartlife; PersonalLaboral AGE IV Convenio: Atrasos. Resolución CECIR y Observaciones Tabla de atrasos ATRASOS 2021-CECIR-23-05-2021 Observaciones de CSIF observaciones csif resolucion de cecir 25-3-21 Canarias Administración General de las Comunidades Autónomas - Personal Laboral AGE IV Convenio: Atrasos | CSIF ElMinisterio de Función Pública acuerda incorporar a los 40.000 trabajadores que permanecían al margen del IV Convenio Único a pesar de su aprobación en 2019 Sitienes una empresa y se ha dado el caso de atrasos salariales, tendrás que generar una L03 para cada uno de tus trabajadores. Para ello, tienes que seguir los siguientes pasos: 1. Accede al software de nóminas y al programa de gestión laboral que utilices en tu empresa. 2. Entra en la pestaña "Nómina/ Cálculo/ Atrasos". 3. .

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